随着寒假的结束，不少学子们已经陆陆续续返校继续学业，也有不少即将毕业的学子在返校后就进入了紧张的择业就业环节中，作为学校创就业工作的主力*，*新东方烹饪学校的各种创就业指导和辅助工作也在紧锣密鼓的展开着，就在近日，就业办举办了年后的第一场模拟面试活动。
作为学生与企业沟通的桥梁，就业办工作开展的状况直接决定着学子能否满意就业，而面试作为学子进入企业的必经环节，直接关系着学子是否可以顺利进入企业入职，因此学子在校期间除了要学习专业烹饪技能外，也要定期接受创就业培训，本次模拟面试是针对即将毕业的民族大厨6班所开展的。
本次模拟面试过程力求达到真实面试的效果，学校就业办为参加学子安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让学子们亲身感受面试的全过程。面试结束后，就业办老师还现场为学子分析了面试表现及出现的问题，并为每一位学子都提出了改进建议。
通过本次模拟面试活动中学子们的表现，让就业办的老师更详细的了解了每位学子在性格、表达等方面的差异，而模拟面试中营造出紧张状态，也让学子们存在的很多问题更好的暴露出来，相信通过本次模拟面试活动，学子们能够对自己优势、缺点、和潜力有更深刻的认识，并结合就业办老师的指导帮助自己建立更好的自我能力提高的计划，不断提升个人综合素质，最终获得一份让自己满意的工作，真正实现赢在就业之路的起跑线上。
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